一、广州产假最新标准2025年
根据《广东省人口与计划生育条例》和《广东省职工生育保险新条例》，2025 年广州产假最新标准如下：
（一）女职工生育享受产假
顺产：98 天，其中产前可以休假 15 天。
难产：增加 30 天产假。
生育多胞胎：每多生育 1 个婴儿，增加 15 天产假。
奖励假：80 天。
（二）女职工终止妊娠享受产假
怀孕未满 4 个月终止妊娠：根据医疗机构的建议，计 15 天至 30 天。
怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠：计 42 天。
怀孕满 7 个月终止妊娠：计 75 天。
（三）职工享受计划生育手术休假
取出宫内节育器：计 1 天。
放置宫内节育器：计 2 天。
施行输卵管结扎：计 21 天。
施行输精管结扎：计 7 天。
施行输卵管或者输精管复通手术：计 14 天。
二、广州职工产假修多少天假期
（一）女职工生育享受产假
顺产：98 天 + 80 天奖励假 = 178 天。
难产：98 天 + 30 天难产假 + 80 天奖励假 = 208 天。
生育多胞胎：每多生育 1 个婴儿，增加 15 天产假。
（二）男职工陪产假
陪产假：15 天。
（三）育儿假
育儿假：孩子不满 3 岁，父母每年可以享受 10 天的育儿假。
三、产假工资和生育津贴
（一）产假工资
产假期间工资：产假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤支付工资、全勤奖和福利。
奖励假工资：80 天奖励假期间的工资不属于生育津贴，不能由社会保险机构报销，而是由企业承担。
（二）生育津贴
生育津贴计算：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
生育津贴发放：生育津贴由社会保险经办机构支付，用人单位应当将生育津贴按月支付给女职工。
四、注意事项
产假申请：女职工在休假之前需向单位提交产假申请，得到批准后再休。
产假期间待遇：产假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤支付工资、全勤奖和福利。
生育津贴：生育津贴由社会保险经办机构支付，用人单位应当将生育津贴按月支付给女职工。
五、结论
2025 年广州产假最新标准为女职工生育享受 98 天产假，加上 80 天奖励假，共计 178 天。男职工可享受 15 天陪产假。孩子不满 3 岁的父母每年可享受 10 天育儿假。产假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤支付工资、全勤奖和福利。生育津贴由社会保险经办机构支付，用人单位应当将生育津贴按月支付给女职工。
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